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作者:

Milena Moon

Milena Moon是B2Broker集團行銷部門的媒體專案負責人。Milena的職業生涯始於2018年,當時是一名自由社交媒體記者。從那時起,她一直在尋找並撰寫有關最新加密貨幣趨勢的文章,從撰寫行業新聞到幫助新人以最簡單的方式瞭解在加密貨幣行業的教育性文章。Milena在電視行業也有經驗,這有助於B2Broker項目的蓬勃發展。

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Seasoned copywriter with a focused expertise in crypto and fintech, adept at translating complex industry jargon into clear, engaging content. Driven by my mission to illuminate the intricacies of the crypto and fintech industries, my commitment is to create and deliver content that educates, engages, and empowers. I strive to foster understanding, inspire confidence, and catalyze growth in these dynamic sectors, contributing to the forward momentum of our digital financial future.

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作為一個勤奮、以目標為導向、全面發展的人,我總是努力做好每一項工作。面對生活中具有挑戰性的任務,我養成了理性思考、創造性地解決問題的習慣,這不僅幫助我成長為一個人,也幫助我成長為一名專業人士。

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Capital One 淘汰了 1100 個技術職位

行業新聞

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隨著信用卡公司逐步淘汰其“敏捷”工作系列,Capital One 已經裁減了 1100 多個 IT 職位。

根據 Capital One 的說法,不再需要專門的敏捷工作,而是希望工程師和產品經理將敏捷方法整合到他們的工作中。

根據聲明,其技術組織中的敏捷定位對其初始轉型階段至關重要。儘管如此,隨著組織的成熟,下一步顯然是將敏捷交付流程直接納入核心工程實踐。

然而,Capital One 表示,它邀請受影響的員工申請公司提供的數百個工作機會。

正如該公司所說:“此公告並不反映這些人或他們代表我們的技術組織所推動的工作。他們的貢獻對於我們軟件交付模型的成熟和我們的整體技術轉型至關重要。”

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Milena Moon是B2Broker集團行銷部門的媒體專案負責人。Milena的職業生涯始於2018年,當時是一名自由社交媒體記者。從那時起,她一直在尋找並撰寫有關最新加密貨幣趨勢的文章,從撰寫行業新聞到幫助新人以最簡單的方式瞭解在加密貨幣行業的教育性文章。Milena在電視行業也有經驗,這有助於B2Broker項目的蓬勃發展。

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