Capital One 淘汰了 1100 个技术职位

随着信用卡公司逐步淘汰其“敏捷”工作系列，Capital One 已经裁减了 1100 多个 IT 职位。

根据 Capital One 的说法，不再需要专门的敏捷工作，而是希望工程师和产品经理将敏捷方法整合到他们的工作中。

根据声明，其技术组织中的敏捷定位对其初始转型阶段至关重要。尽管如此，随着组织的成熟，下一步显然是将敏捷交付流程直接纳入核心工程实践。

然而，Capital One 表示，它邀请受影响的员工申请公司提供的数百个工作机会。

正如该公司所说：“此公告并不反映这些人或他们代表我们的技术组织所推动的工作。他们的贡献对于我们软件交付模型的成熟和我们的整体技术转型至关重要。”