Capital One 淘汰了 1100 個技術職位

隨著信用卡公司逐步淘汰其“敏捷”工作系列，Capital One 已經裁減了 1100 多個 IT 職位。

根據 Capital One 的說法，不再需要專門的敏捷工作，而是希望工程師和產品經理將敏捷方法整合到他們的工作中。

根據聲明，其技術組織中的敏捷定位對其初始轉型階段至關重要。儘管如此，隨著組織的成熟，下一步顯然是將敏捷交付流程直接納入核心工程實踐。

然而，Capital One 表示，它邀請受影響的員工申請公司提供的數百個工作機會。

正如該公司所說：“此公告並不反映這些人或他們代表我們的技術組織所推動的工作。他們的貢獻對於我們軟件交付模型的成熟和我們的整體技術轉型至關重要。”